导读：作为一个刚从深信服离职的底层员工，在这里和大家分享一下公司的一些真实的情况！我所在的部门是公司盈利更好的部门，防火墙产品部，做硬件防火墙的，什么是硬件防火墙？360安全助手知道吧？那是跑在PC上的，你可以简单将硬件防火墙理解为路由器上的36
作为一个刚从深信服离职的底层员工，在这里和大家分享一下公司的一些真实的情况！我所在的部门是公司盈利更好的部门，防火墙产品部，做硬件防火墙的，什么是硬件防火墙？360安全助手知道吧？那是跑在PC上的，你可以简单将硬件防火墙理解为路由器上的360(不是很贴切，但是能明白)！内部开发主要是三个方向， *** 、安全、应用，我觉得最核心的是安全，确实可以学点东西，其他的见仁见智吧！去了会给你安排一个导师，导师的含义就是给你装电脑，简单介绍部门情况，随后给你安排任务，再然后修行靠个人！部门做什么都会和绩效挂钩，领导们安排任务前会先分配好绩效，新人运气不好绝对会背锅（季度考核打c)，这导致新人留存率很低，去了你会发现周围大部分人都是刚进来不久，一年左右的居多，当然这样很有利于公司节约成本，新人成本低，还好学，老人干的事新人稍微培训下也能慢慢干下来！部门采用所谓的扁平化管理，就是领导和干活的人坐在一起，但是从我的经历来看，真正的领导和员工打成一片的其实不在乎坐的位置！去了你会发现，你的上面有组长，组长给你安排任务，划定时限，时限内完成你们就是平级的，否则，对不起，人家是组长，要追你的责！组长上面是cto和项目经理，项目经理上面还有管项目的，然后有规划，然后有主管副主管！这里非常看重结果，看重结果无可厚非，但是过分将结果和绩效挂钩，反正我是不认同！最近又强调什么精益求精，做事情要一次性做好，这个要求放在别的事情上我没意见，但是要求写软件一次性写好，没有bug，这个实在不敢苟同！加班，谈到深信服，加班是一个绕不过去的话题！这里加班已然成风，尤其是老员工，他们可能住的也近，但是每天都干到十点左右，我在想？家人就那么不重要吗，这也是我离职的主要原因之一！加班的来源我觉得主要是以下几个方面:一是工作量大，而且在预估工作量时都往死里压缩，并且预估的非常不合理，这就导致项目延期，员工加班！进一步的结果就是延期了要有人背锅，如果你是新人，那你要注意了！二是加班文化导致，你周围的人没走，领导没走，一个项目组的同事没走，你好意思走嘛？三是强制引发，公司每月之一个周六强制加班半天，这个会在年假里补回来，但是你都来了半天了，也不多另外半天了，更何况有时事情处理一半你肯定不可能下午就走，所以不得不说公司的加班算盘打得是一个精！你可能说现在哪个it公司不加班？是的，确实都会有加！那你愿意我也没办法！公司三餐基本免费，吃的也还不错，每月有免费理疗和理发的机会，基本的福利都有！至于为啥离职，加班太多和个人原因各占一半吧，看了这些，还是得你自己决定去不去了！有了解ISTA经认证的包装实验室专业人员初级认证培训（CPLP -Technician），简称CPLP培训的么？1、“深信服”是一个公司的名称，全名为“深信服科技有限公司”。2、深信服科技成立于2000年底，通过提供各种基于应用层的 *** 安全与 *** 优化产品，及 *** 基础架构产品，帮助组织维护 *** 稳定，促进业务发展。3、深信服科技有限公司是中国领先的新 *** 产品供应商，于2000年成立于深圳，致力于通过创新的 *** 产品帮助商业用户提升业务效率，增加收益，防范风险并降低成本，提升用户的带宽价值。4、深信服科技每年将总收入的15%投入产品研发，拥有超过600人的研发团队和1600台设备的产品实验室，专利数量达37项。研发中心所在地深信服科技产品分为两类：（1） *** 安全产品线，包括:SSL ***，IPSec ***，上网行为管理(AC)，下一代防火墙(NGAF)，第二代上网行为管理--安全桌面。（2） *** 优化产品线，包括:上网优化网关(SG)，流量管理(BM)，应用交付(AD)，广域网优化(WOC)，应用性能管理(APM)。5、深信服 *** 中心是目前中国业内厂商中规模更大、专业水平更高的CTI呼叫中心，中心拥有近60个呼叫座席，可容纳100余人办公。该中心整合了CTI与CRM系统，客户售后问题之一时间录入CRM系统，以此来建立完善客户服务信息系统。扩展资料：1、深信服科技作为全球 *** 产品领域发展最快的厂商之一，深信服每年都保持着50%以上的增长率，并在进入的所有领域都获得了或正在获得领先。2、目前，深信服科技公司规模近2000人，在全球设有49个分支机构，人员分布于中国内地主要城市及美国、英国、新加坡、马来西亚、泰国、香港等国家和地区。3、截止到2013年12月31日，深信服科技的终端用户数量已超过21000家，包括通用电气、壳牌石油、丰田汽车、中国移动等世界知名企业，以及中国人民银行、国资委、国土资源部、外交部等重要 *** 机构。4、2005-2012年，深信服科技连续八届蝉联德勤"亚太地区高科技高成长500强"，再次由自己打破了德勤的成长记录，并被《财富》杂志连续两届评为"中国卓越雇主"。该认证是由国际安全运输协会（ISTA）授权其在中国唯一的服务机构中国包装科研测试中心举办的认证培训活动。此次培训为CPLP的初级认证，主讲人是韩雪山先生。第九期ISTA经认证的包装实验室专业人员初级认证培训（CPLP -Technician）2012年9月17日在中国苏州举办。第九期CPLP中级培训将在2012年5月25日于天津市中国包装科研测试中心举办。 CPLP（Certified Packaging Laboratory Professional ）认证是对包装专业人士和相关技术人员的专业技能认证。CPLP认证分为三个认证等级——初级、中级、高级。对实验室测试人员和包装技术管理人员尤为重要。通过CPLP认证的技术人员能够为实验室提供可靠的试验数据，能够有效地进行产品、包装的质量管理，并能够实现合理的产品包装设计。同时接受该认证程序的培训将对从业人员个人的专业发展起到重要的促进作用，并能显著提高技术人员的工作效率与质量。该认证的培训教材可作为从事包装专业的人员和各相关企业人力资源部门的系统的技能培训方案。整个认证程序和学习资料也可以用于培训从事包装技术工作的新员工。 韩雪山先生系中国包装科研测试中心副主任，是中国地区唯一获得CPLP专家级认证的专业人士，具有丰富的授课经验。相关事宜咨询：022-66231627
![[转载]如何办好小学生书法培训班](/pic/[转载]如何办好小学生书法培训班.jpg)
