导读：1说是“自愿”，其实是“被自愿”，孩子在学校，在老师手上，如果家长不自愿，会有哪些后果？成年人都能想象到，于是只能“自愿”！2说是“减负”，其实是加重了部分家庭的经济负担！并不是所有家庭都会选择去校外补习！很多家庭本身就没这笔开销！现在好了
1说是“自愿”，其实是“被自愿”，孩子在学校，在老师手上，如果家长不自愿，会有哪些后果？成年人都能想象到，于是只能“自愿”！2说是“减负”，其实是加重了部分家庭的经济负担！并不是所有家庭都会选择去校外补习！很多家庭本身就没这笔开销！现在好了，每学期几百元出去了！人家的房贷又紧张了！每个月又要少吃几斤肉了！3有些家长其实是有时间照顾孩子的，而且现在很多年轻的家长都是受过高等教育的，一个小学课程而已，难道人家搞不定，非要把孩子留在学校让老师辅导作业？在学校是一个老师辅导几十个人，能有在家里自己辅导孩子效果好？4某些单位某些人，眼红校外培训机构开班赚钱，握着手上学校这块资源，看着看着就成了“肥肉”，眼珠一转计上心头，遂以单位的名义，打着帮家长照顾孩子，减轻去校外培训机构经济负担，推出校内课后延时服务并收取课辅等费用，实则是司马昭之心路人皆知！5对某些老师而言，也眼红啊，但明面上是不敢有偿补课的，国家有规定呢！现在正好教委学校来这么一出，规避了相关法规，有钱大家赚，共赢，哈哈！岂不知，老师们其实已沦为罪恶的帮凶，师德何在？！！6如今国际形势严峻，在很多高科技领域我们受制于人，很大一个原因就是人才匮乏，而培养人才，学校又是重中之重！百年大计教育为本！我们的教育部门和教育工作者，理应把重心放在为国家培养人才，培养优秀接班人上面，而不是放在为自己谋私利，搞“经济建设”上面！学校不应成为赚钱机构，老师应该对得起人类灵魂工程师这个光荣的称谓！北京鼓励学科类培训机构先培训后付费，这种收费模式可行吗？一、这个问题，不能绝对化地回答。也就是说，不是全靠谱，也不是全不靠谱。二、理论上讲，天下没有免费的午餐。免费的培训，要根据其培训的内容，确定其获利之源及该获利的合理性，如果其获利之源是不合理，则为不靠谱的免费培训，比如：传销组织搞的免费培训，其获利之源就是拉人头交纳的费用，并没有为社会和客户创造价值或者根本就没有具体客户，属于庞氏骗局。一些披着各种合法外衣甚至包装很高大上的免费培训，宣称具有所谓ZF背景的、有很多领导合影的，如果获利之源只是加盟费而没有具体客户，则和传销没有本质区别。三、如果免费培训的项目，本身获利之源是合理的，而不是收取加盟费。则是靠谱的。四、参加免费培训，一定要保持冷静的头脑和理性的分析，不要在培训现场或接受培训后三天内做出决策。因为群体现场培训，加上可能有托儿的存在，从心理学上讲，群体催眠比个体催眠更容易。培训现场氛围，很容易达到催眠的效果，让人热血沸腾，做出现场交加盟费的决定。五、网上的一些公开课程，一般是比较靠谱，因为他们并不强制收费，仅仅是传播知识或价值观或工作技能，比如：网易的公开课、世界信用组织的信用培训公开视频。虽然是免费的，但是很值得创业者学习。学历提升教育机构常见骗局有哪些“双减”政策后，校外培训机构更加规范化，孩子的学习任务压力有所缓解，解决了部分家长的焦虑感，但是培训收费问题仍然是很多家长关心的话题，这不，北京市提出鼓励实施先培训后付费的收费模式，引起不少人的关注，那么这种收费模式可行吗？可行，但是难度较大。首先，先培训后付费这种模式可行，但是需要家长严格按照合同及时付费才行，这样可以保证校外培训机构的稳定运营，但是往往会出现一些问题。校外培训机构收费标准是不一样，不同的课程收费区别很大，与上课方式、师资等都有关系，如果按照实行先培训后付费的收费模式，校外培训的压力会很大，同时还会出现很多纠纷，如果培训效果不好，家长和机构之间直接就会产生矛盾，机构已经提供了课程培训服务，家长不按时付费怎么办，这样的话会出现很多经济纠纷，还有校外机构本身运营成本就很高，如果培训费用不及时支付，可能会影响校区运营，甚至出现无法支付老师工资的情况，这就会引发新的问题，所以从方面看，先培训后付费的模式实施起来难度很大。其次，先培训后付费这种模式可以有效提高校外培训机构的教学质量，如果这样的话，有利于提高孩子的培训效果，家长是比较容易接受这种收费方式的，如果培训机构培训效果好，会被更多家长认可，老学员续费会更多，有利于机构的收入，所以从这方面考虑这种方式可行，但是往往校外机构提供培训服务是很难达到家长预期的效果，尤其是线上学科培训，如果培训效果不理想，双方没达成一致，让学员支付费用就会出现问题，因此从培训机构方面看，先培训后付费的收费方式不太好实现。最后，先培训后付费这种模式对于一些大型机构来说，有一定的操作空间，但是一些中小型机构是很难接受这种方式的，如果培训费用不及时支付，会影响正常运营，很难保证学员的培训效果，所以这种收费方式很难实现，难度很大。总之，鼓励学科类培训机构先培训后付费这种措施可行，但是难度非常大，需要有很好的机制来平衡家长和校外培训机构之间的利益关系才行，否则先培训后付费很难实现。本人做 *** 的，请问 *** 大学里面培训机构的收费课程是真的吗？有用吗？会不会付过钱就不理你了？于学历提升机构常见骗局还有以下几类：1、培训费低价骗人比如，自考专升本，如果其他正规培训机构的培训费用是1万元，一些骗人的培训机构就收五千，并且也承诺一年到一年半毕业，到时候直接领取学历证书就可以了。等收了钱之后，人去镂空。所以不要贪小便宜，要学会判断这些机构是不是真的，比如，自考每次考完试都有成绩单，四月份考完试，一般五月份或者六月份就有成绩单，可以要求培训机构出示成绩单。2、承诺一年取证包过有的培训机构打着六十天拿本科学历证的口号，招揽学生报名。结果最后连学籍、学号都查不到。在我国，有明确规定：无论是成人高考还是远程教育，高起专、专升本学制都是25年。因此，那些号称有关系可以提前取证，有人在教育机关可以提前拿毕业证的都是陷阱，白白浪费时间、精力以及金钱。3、野鸡大学/虚假大学忽悠野鸡大学通常采用与知名大学极其相似的名称，以混淆视听的方式招收学生，以 *** 教学骗取学费，靠卖假文凭骗钱，其实是根本不存在的“冒牌大学”。比如有正规的“北京邮电大学”，也有混淆视听的“中国邮电大学”，学生交了学费拿了假学历，还要被人嘲笑。因为没有在国家编制内，自然是多长时间都能毕业，也不用考试，不用最后查学历，这都是骗局。入职前交四万元培训费，培训结束后承诺月薪五千，靠谱吗？本人真实经历与感想，仅供参考。 这些东西都是信则有用，不信则无用，3000多元15节左右的课，其中还包括一些大促时讲的课，而中间这些课的内容会有重复的，比如今天讲了淘金币这个怎么开通怎么报什么的，其实就是一些你自己去浏览官方发布的贴子，他给你打开，给你照着讲一遍，下次下下次可能还会有讲到，因为每天都会有新人进来，你听过了别人没听过呀，说是说只收5名亲传弟子，其实在他说名额没有了，下课后你私下找他，一样可以按照那个价格开课。开课后前几天是挺热情的，你要给他开个运营号，其实有没有上过你不知道，你找他问问题他就回复你几句，你不找他他就不找你，也不会像说的那样主动帮你看店铺，你找他看店铺他也是看不出来什么的，丢一张表格让你去统计，然后就你自己根据表格自己去改进，你看哪天订单数量不够了，转化率不够了，收藏不够了，自己去补充，就这样，讲的那些内容你只要自己关注 *** 弹出来的那些广告什么的差不多，感觉没什么技术含量，但是每节课都会拿出来做得成功的例子，不知真假，因为我也不认识那些店主，当然，你购课期间VIP课还是有的，只是那些课也没什么大用，和公开课差不多，个人觉得偶尔捡一些有用的公开课听听也行，不过每个人想法都不同，如果你愿意可以试试的，总要你自己亲身经历了才知道好与不好，别人没有权力评价你，说不定你真能学到知识呢？祝大卖~先说结论：找工作的时候，只要遇到交钱的“ *** ”，什么都别管，转身就走！有没有真的机会？有，但是是坑的概率要大很多。如果实在想赌一把，本身也不差钱，别人再怎么苦口婆心地劝也没有用。如果是因为无知而纠结，我且慢慢跟你道来。1、我的观察当我还在上大学的时候，我去参加学校组织的 *** 会，就碰到了2个这种公司，薪资标的是1万-2万，远远高于旁边的其他企业，坐下来一了解。不关心你的简历，就跟你说先培训，再入职，包分配，再举几个'成功的例子"，关于钱呢则轻描淡写的带过。我们还是985平台的学校，学校对于参加 *** 的企业审的很严，还是能混进来，可见有多么泛滥。虽然是之一次遇到，我立刻就意识到这是“挂羊头卖狗肉”的培训班，打着 *** 的幌子。我在大学是打辩论的，独立思考、拆解对方漏洞是我的强项。好，那么今天就来会一会。我最明显的感受到的对方的两大软肋就是：费用，和包分配。他们说“费用首付一些，大头用工资抵，每个月上万的工资，还5000很轻松的。”——等等，你的前提是每个月上万的工资，如果每个月只有5000呢，是不是还得父母资助？如果我没有上万的工资怎么说，如果月薪5000，是不是可以还2500”。对方马上开始谈包分配，——”如何分配，你们是有什么资源？如何保障？合同上怎么写，是不是分配到满足条件的公司才需要付款，如果分配到的企业不满意，是不是就没有付款义务"。你只要对他们感兴趣，愿意问，他们就会用超高的“忽悠”技术来拖住你，说服你。实际上我是不可能会入这样的坑，我只是好奇他们到底有什么招数。接下来的半年时间里，我接到他们的无数次 *** 和 *** 申请，问我找到工作没，为什么不跳槽，赶紧来吧，介绍同学来吧，给你介绍费哦。无论如何拒绝，他们也坚持不懈，不断换人来说服。你想想，这个业绩是有多难完成，让他们对于明确拒绝的人还坚持争取！2、小张的亲身体验小张工作后，换了2,3份工作，深深感到好工作难找，工资太低。每次换工作，他发现了这种高费用培训，承诺高工资回报的培训公司多如牛毛，多次想加入。人一旦在焦虑、压力下就容易被利诱。你学的是工商管理，培训你去做程序员，你说你不喜欢，你只是觊觎培训三个月就能月薪过万的程序员工作，对不起，这碗饭估计你吃不了。一个人打定主意，再怎么劝，摆道理讲事实也没用。培训三个月后，最后发现只是学了些计算机的基本框架和知识体系，最后还是去做销售了。3、如何识别培训员工是公司工作的一部分，正规公司都有义务也愿意为员工的培训买单。公司培训的目的是为了提升技能，更好地效力工作，当然一般也会提出条件，比如几年不许离职等。而我们看到的市面上打着 *** 旗号的培训公司，他们的重点是收培训的钱，至于提升技能、高薪工作，那不是目的，是说服你的理由。这个因果关系，是用来识别是否正规公司培训的更好标准。我是傅一声，重要的事情只说一声！微信公众号傅一声ID：fuyisheng2014
