导读：综述：掌门一对一培训机构老师待遇要看资历和工作量，资历高，工作量大，所带的学生多的老师月收入过万是正常的，刚入职的新老师就没有那么高，普遍在四千左右，之后收入会慢慢增长。培训机构的特点：1、专业流程强、课时安排合理、适合自制力不强、想快速入
综述：掌门一对一培训机构老师待遇要看资历和工作量，资历高，工作量大，所带的学生多的老师月收入过万是正常的，刚入职的新老师就没有那么高，普遍在四千左右，之后收入会慢慢增长。培训机构的特点：1、专业流程强、课时安排合理、适合自制力不强、想快速入门和着急就业的学生。2、基本覆盖目前IT互联网行业岗位，任何专业都有，大部分课程能达到入门水平；少量优秀的培训机构培训出来的学员可以胜任公司的工作岗位。3、线上班成本几千元不等。面授学费一般是2万+，对于一些人来说成本不低。4、培训是师傅把你领进门，后期养成坚持学习的习惯。好的机构更注重综合素质的提升，尤其是心理和思维，达到就业的目的。5、对培训是线上培训还是线下培训的选择，线上培训的优点是方便，可以节省路途往返时间，不受时间和场地限制，缺点是现场感弱，缺乏肢体语言的互动。线下培训的优点是现场感强，体验更好，有肢体语言交流，更亲切，有更好的学习氛围。公司培训要交钱吗？要看合同具体约定，1、入职前进行培训，是可以不带薪的，因为不属于在职职工，还没有正式录用，如果是属于签订劳动合同，正式入职，进行培训，不给工资，是不合法的。2、劳动合同法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。扩展资料：1、《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。2、第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。参考资料：_中华人民共和国劳动合同法（劳动合同的法律条文）当网课老师需要什么条件一般不要钱。 公司的培训 分为两大类： 一是公司内部组织的，不会发生较大成本的，比如公司文化，公司业务的基本培训。 二是 公司安排的外出培训， 比如拓展培训等，这种是会发生成本的。 一般都是公司承担，公司也不能要求员工支付。 另外，有一种比较特殊的培训，费用较大，出国培训等，会有要求员工签订一些协议的，但是这个都是提前协商的。协商不一致，员工可以不参加这样的培训。 现在一些不正规的小公司，会以培训为名义，收新员工的钱，然后新员工试用期不合格 ，被辞退。这一点，需要提防怎么成为一名在线教育老师摘要：网课已经渐渐成为了教育培训行业的风口，在网上授课可以足不出户，而且传授的学生比线下课多得多，绝大部分网课老师的收益比线下老师要多，所以很多学校里的老师、教育培训机构里的老师、或者其他一些在某个专业领域有学识的人，纷纷选择了网上授课的形式。那么当网课老师需要什么条件？在线网课老师需要准备什么？我们一起来看看。当网课老师需要什么条件做网课老师的要求1、一般老师都是从事过线下的教学工作，有一定教学经验，但线上授课需要老师有变通教学方式，更好地去适应网课教学。比如将课件修改成更活泼更适应 *** 授课环境，课堂互动次数加多来吸引学生注意力。2、老师还要选择正确的授课模式，比如是在别人的平台授课，还是在专属的平台授课。在流量型的大平台授课，课程比较难被看见，不利于课程传播，因为这些流量大多都是大V自带的。选择类似美阅教育的工具，可以建立老师自己的专属课堂，教过的学员也更加容易沉淀下来。做网课老师需要教师证吗现在一般都需要从事教育培训行业的人员具备教师资格证的，一些处于培训灰色地带的机构，可能对教师持证的事情就没有严格要求，但是侥幸心理不可有，无论什么教师，一定要持证上岗。做网课能赚到钱吗在线教育平台 *** 教师靠谱吗现在教育机构对 *** 教师的需求是很大的，只要有正规的资质，符合条件就可以具体沟通一下。但是每个行业或多或少都会出现一些骗局，教育 *** 同样不例外，套路与手段也是五花八门，这里简单盘点一些常见的诈骗手段。1、 *** 无门槛，只要去应聘，都可以成功录取。2、推荐你参加“岗前培训”，保证会上岗，需要交纳一定的费用（培训费、押金、保证金等等）3、钱不够的话会安利一些贷款、分期产品，套取了费用再入职。网课老师工资多少在线教育平台教师薪酬计算 *** 一般有两种。一种是按照课时算钱，录的课时越多，工资越高；另外一种是按照学费收取总数的百分比分成，这种情况是教的学生越多，工资越高。全国网课老师的基本工资水平是一样的，差别在于老师等级，等级越高，基本工资越高。一般情况下，本科生毕业的老师每月基本工资为3200元，硕士生3600元；基础课时费45元。一个月若只完成80课时的基础授课时长，刚入职时，只能拿不到7000块钱的月薪。大部分网课老师的月薪在一万左右，只有极少部分特级教师、名师的工资可以达到年薪30万、50万甚至是200万。怎么成为线上辅导老师1、加入机构可以上一些 *** 网站，搜索 *** 网课老师的信息，投放简历，等待企业回复信息。2、自建在线教育平台如果你是想基于微信来进行搭建，那么其主要的方式有公众号、小程序两种，其难度与功能是成正比的，公众号相对来说会比小程序搭建起来容易，但是功能比较单一，不太适合进行线上教育平台的实现，而小程序的搭建需要有代码的基础，另外可以选择第三方开发。这个模式非常适合想做在线教育老师的个人老师，借助第三方工具搭建自己的在线教育平台成本不高，还自由自在。3、入驻平台现在有很多在线教育平台是可以直接入驻成为老师进行直播讲课的，当然大家也可以自己开直播间。但目前平台只会扶持头部的名师，很多平台的入驻并没有那么严格，只要你有粉丝学生，就有收入。现在的在线教育平台有很多，你要确定对方是不是还需要老师加盟。然后，去该在线教育平台注册你的相关信息，一般官网都有应聘的****或者流程。然后按照流程去完成在线教育老师 *** ，还有上传试教的视频。 *** 授课平台选择>>网课老师需要准备什么1、做网课的软件思维导图、PPT、EV录屏、微信、 *** 、钉钉、线上教学APP2、需要什么设备麦克风、摄像头、手机、美颜灯、声卡、电脑、幕布当网课老师的经验分享网课老师自我介绍怎么做自我介绍的目的1、吸引学员注意力，让学员对老师有基本的了解和信任。2、建立师生之关平等的感觉，让学员感觉安全和舒适，从而建立情感上的联接。3、明确老师与课程的关系是专业的、权威的，从而让学生对课程生产期待和兴奋。自我介绍技巧1、心态定位即要低调，还要有升华。注意不要过于高调浮夸、不要过于低调谦卑。2、形式和风格形式上不要过热、冷场、跑题、冗长。不要太一下过热开场，如果做促销、销售等必须热闹的活动，也要提前预热。讲师万万不能象个大马猴一下跳到台上 *** 演讲，让学员没有安全感。自我介绍不要超过3分钟。风格包括亲和力、互动性、趣味性、幽默感、权威性和积极正向的价值观。同时注意，用风格要根据课程内容和学员状态而调整。3、基本信息介绍名字常用的有故事法，讲名字来历的故事、出处、意义。联想法，比如谐音，地名，名人。视觉法，包括拆字、简笔画、照片等。介绍工作经历时尽量选择与学员和课程有关系的工作背景和经历、专业特点。然后介绍自己与课程的关系，比如是主导研发，还是参与开发，还是只负责主讲。网课怎么录制 *** 课程设计1、规划课程，决定课件内容在录制课程之前，有一个更重要的步骤就是需要先策划好课程内容，形成教案。2、选择 *** 课件软件常见的课件呈现方式有思维导图、PPT、文档等，个人建议可以用思维导图或者PPT，在每一节课录制前捋好自己的思绪，能清楚知道这节课的重点在哪里。选择录课方式1、录屏录屏是最简单的录制 *** ，即将要讲述的内容直接以思维导图或者PPT课件形式在电脑内打开，直接录制电脑屏幕，同时录入讲课音频即可。2、真人出镜真人出镜的录屏方式，会显得课程更加专业。真人出镜比录屏多了一个真人出镜的镜头，并且分享的屏幕上是一屏两镜。简单来说就是一个分享屏幕上左边是老师真人讲述的镜头，右边是课件内容。网课怎么上效果好1、老师要找一下画面感，要感觉对面真的坐着学生，如果实在不好找感觉，那就让家人临时配合一下，这样讲课不累。2、可以用PPT+摄像头的模式，也可以直接用教室课堂摄像的方式，这个要分一下年级，如果是低年级，建议用课堂讲课剧场方式，也就是直播老师的授课场面，就如同学校的课堂，对于高年级，可以用培训机构那种的PPT画面。3、加强互动，必要时讲讲笑话，一板一眼的“虎着脸”，在课堂上效果好，在这种远程教学，很难有好的效果。不过，互动的量得控制，如果互动与课程流畅度有冲突，先以流畅为主。4、课程时长不要太长，一节课不要超过30分钟，也可以采取25分钟中场休息5分钟的方式，既可以维持学生的注意力，也可以保护眼睛。因为网课互动性相对少，浪费时间少，主要是讲干货。5、如果方便，在课程中，老师们可以和孩子一起放放音乐、唱唱歌，增加点气氛，寓教于乐。怎么做网课课件1、选择一个网课 *** 软件2、点击”新建课件“；3、命名并选择模板；4、通过文本、形状等 *** 课件；5、点击“开始授课”；6、使用笔等工具进行勾画等辅助授课。未入职前的培训给工资吗1、入驻平台成为在线老师现在有很多在线教育平台是可以直接入驻成为老师进行直播讲课的，当然大家也可以自己开直播间。但目前平台只会扶持头部的名师，很多平台的入驻并没有那么严格，只要你有粉丝学生，就有收入。首先作为老师，要先确定加盟哪一个在线教育平台，现在的在线教育平台有很多，你要确定对方是不是还需要老师加盟。然后，去该在线教育平台注册你的相关信息，一般官网都有应聘的****或者流程。然后按照流程去完成在线教育老师 *** ，还有上传试教的视频。自己本身也要符合要求哦。最后就是签约了。然后还缴纳一定的保证金哦。2、加入机构成为在线老师很多机构需要 *** 一些优质的老师，而且都有自己的网格平台，这不乏是一个最快捷的方式，但是要经过机构的面试，那你就得有真本事了!3、自建在线教育平台系统这个模式非常适合想做在线教育老师的个人老师，借助第三方工具搭建自己的在线教育平台成本不高，还自由自在。平台是自己的，所有事情自己说的算，而且不耽误自己线下上课。在国家政策的鼓励下，随着信息技术的不断提升和互联网的普及，随着民众思想观念和行为方式的转变，线上教育产业规模和用户规模不断壮大。 扩展资料随着中国网民的迅速膨胀，喜欢宅在家里的年轻人越来越多，这些宅一族的在让家长头疼的同时，也给许多人嗅到了商机，网上各具特色的“家教网站”纷纷崛起，各大名校也开办了自己家教网。打开 *** 搜索一下“家教网”，至少有上万条信息，让你看得眼花。一些头脑灵活的在校大学生也私下联系学生，办起了自己网上家教。调查了几个网上办家教的老师，他们说在网上家教有许多好处和优点，主要表现在几个方面。之一是方便，学生方便，老师也方便，只要约好时间，打开 *** 就可以进行；第二是价格比较便宜，网上家教一般在10元～50元不等，通常来说高三冲刺类的家教费用更高，达到40～50元/小时，初中相关课程费用在20～30元/小时，小学课程一般10～15元/小时，收费非常灵活；第三是家长满意，现在学生用电脑就不容易控制自己，通过 *** 家教，也是一种很好的方式，同时也比较放心。还有就是，这种 *** 教学，学生就无拘无束，能大胆的提问，这样就充分调动了学生的学习积极性，真正做到了不懂就问，达到了更佳的教学效果，能够较快的提高学生的学习成绩。参考资料：在线教师_法律分析：在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训，应当按照劳动合同的约定来向参加培训的人员支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
